Больничный лист по уходу за больным (пожилым) родственником

Наверное, нет ни одного человека, который бы на протяжении трудовой деятельности не оформлял больничный. Чаще всего это касается самих работников, их детей.

Но нередко семью настигает ситуация, когда заболел один из престарелых родителей, иногда приходится осуществлять круглосуточный уход.

Законодательство РФ предусматривает оплату больничных листов тем, кто ухаживает за взрослыми родственниками.

Кто имеет право?

Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.

Но право ухаживать с получением пособия имеют и другие члены семьи. Согласно семейному законодательству членами одной семьи считаются супруги, их дети, родители супругов. Но близкой родней считаются также братья и сестры пожилых людей, дяди и тети.

Иногда согласиться ухаживать может далекий родственник, что также разрешено законом для выплаты пособия по больничному.

Семейное законодательство подчеркивает, что люди, которые не связаны кровными узами с заболевшим, например, опекуны, воспитатели или воспитанники, также причисляются к членам семьи.

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Законодательство

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.

Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Больничный по уходу за больными родителями

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.

Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.

Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

Престарелыми

Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

Матерью

Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Взрослым родственником

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Порядок оформления

Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

На какой срок?

Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

Выписывается больничный изначально на 3 дня и только на одно ухаживающее лицо, потом при необходимости документ продлевается на 7 дней.

Будет ли оплата?

Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен.

Исключением могут стать:

  • случаи фальсификации больничного;
  • ошибки и исправления при оформлении;
  • отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.

Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.

Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней. Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии.

Как производится расчет?

На размер пособия влияют:

  • общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
  • его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
  • количество дней, проведенных по больничному.

Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.

Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал. Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.

На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

  • 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
  • 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.

Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

Спорные ситуации

Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.

В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.

Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.

Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

На видео о размере пособия

Бывают ситуации, когда за родственниками необходим срочный домашний и круглосуточный уход.

При этом стоит отметить, что порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2019 году поможет осуществить все действия правильно.

Ведь не каждый работодатель хочет отпускать сотрудника с рабочего места.

Общие сведения

Следует понимать, что больничный лист представляет собой документ, согласно которому работника отпускают с трудового места и позволяют ему проводить лечение.

Данный лист также устанавливает временную нетрудоспособность гражданина. Оформление больничного может потребоваться:

  • при болезнях профессионального характера;
  • травмах и заболеваниях, которые появились вне работы;
  • при необходимости совершения ухода за малолетним ребенком, человеком, находящимся на иждивении или супругом.

Исходя из данных положений и следует обращаться за оформлением документа больничного листа.

Далее нужно будет согласовывать данный момент с работодателем. Ведь ему нужно будет оплатить больничный за весь период.

Что это такое

Больничный лист по уходу за родственником позволяет совершать уход за постоянно или временно нетрудоспособными гражданами.

Стоит отметить, что подобные граждане должны не иметь возможности самостоятельно ухаживать за собой.

Такими считаются малолетние дети и нетрудоспособные граждане, которые находятся на попечении гражданина.

Сам уход за родственником предусматривает, что он не может совершать элементарные действия.

Обычно больничные такого плана выдаются для присмотра за инвалидом или тяжелобольным человеком. В таком случае ему действительно нужна будет сиделка.

Но нужно понимать, что не всегда можно оформить такой листок нетрудоспособности из-за нескольких факторов.

Так, в законодательстве не совсем четко прописано значение родственника, да и перечня болезней, при которых следует отпускать гражданина на больничный также нет.

Продолжительность отдыха (сколько дней)

На законодательном уровне установлены показатели в размере 7 дней. Такой период должен быть достаточным для проведения ухода за родственником.

Но следует отметить, что данный показатель не является максимальным. Поэтому гражданин может рассчитывать на увеличение данного периода. Но для этого должны быть четкие основания.

Необходимо понимать, что совокупное количество дней такого вида больничного не может превышать 30 дней в год.

Так, можно взять как все 30 дней сразу, так и разделить их на несколько раз в году. Но в любом случае оплата будет проводиться по больничному только на срок в 30 дней за год. Если работнику потребуется больше — ему придется брать выходные за свой счет.

Правовая база

Для того, чтобы правильно оформить все документы для больничного такого типа, следует ознакомиться с нормативными и правовыми актами.

Поскольку именно опираясь на данные документы можно будет защитить свои права на получение больничного.

Гражданину следует понимать, что выплаты по больничному отпуску предоставляются из расчета тех сборов, которые отчислялись по страховке.

Исходя из этого, следует ознакомиться с Федеральным законом №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Принят данный закон был в 2019 году. И в нем в статье 1.4 говорится о видах страховых пособий, которые могут предоставляться в Российской Федерации в рамках данного законодательства.

О случаях предоставления обеспечения на время трудоспособности говорится в статье 5.

Именно там можно найти положение о том, что могут выплачивать пособие даже при необходимости ухода за членом семьи.

Для тех, кто собирается оформлять листок нетрудоспособности, необходимо прочесть Приказ Минздравсоцразвития России “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” от 2019 года под номером 624н.

В этом документе в статье 5 находятся положения, в соответствии с которыми выдаются больничные листы по уходу за родственниками.

Там указаны все нюансы проведения данной процедуры. А в статье 9 говорится о том, какие данные следует вносить в документ и как он должен выглядеть.

Основания для оформления

Для получения справки о больничном, необходимо совершить ряд действий. Они прописаны в законодательстве и только правильный алгоритм позволит быстро и успешно совершить оформление больничного.

При этом следует понимать, что существует множество особенностей данной процедуры. Ведь в каждом из вариантов могут быть свои шаги. И их следует учитывать.

Кроме того, начинать оформление лучше после того, как будут получены все основания для этого. Иначе может возникнуть много трудностей.

Плюс, не стоит забывать и о том, что такая процедура как оформление больничного требует сбора большого пакета документов.

И сотруднику нужно подготовить все бумаги как можно быстрее — чтобы не задерживать сроки по оформлению и оплате больничного.

Когда можно его получить

Оформить документ можно в нескольких случаях:

  • если необходим постоянный уход за больным, в отсутствие которого человек может скончаться или получить существенное ухудшение здоровья;
  • при наличии показаний, по которым размещение больного в больничных условиях невозможно и ему нужен только домашний уход;
  • отсутствуют родственники, которые могли бы совершать уход за больным.

При этом тот гражданин, который будет осуществлять уход должен быть совершеннолетним и иметь официальное трудоустройство.

Выдается ли листок нетрудоспособности

Получить листок по больничному можно только для ухода за членами семьи и на определенных условиях.

Чтобы определить, относится ли родственник к той категории людей, по уходу за которыми будет предоставляться больничный, необходимо ознакомиться с нормами закона.

Так, устанавливаются следующие категории родственников:

Супруг В случае официальной регистрации отношений
Дети Как родные, так и усыновленные
Родители

При этом есть и различные дополнительные условия, которые влияют на предоставление листка по нетрудоспособности.

В стационаре

Если родственник гражданина находится на лечении в стационаре, то больничный оформить невозможно.

Поскольку больной размещен в официальном медицинском учреждении, то уход за ним не требуется. Достаточно проведывать его и поддерживать морально.

Именно в соответствии с этим гражданам и не может быть предоставлен больничный отпуск.

При этом больной не нуждается в постоянном уходе и его полностью обслуживают в медицинском учреждении, а его жизни и здоровью ничего не угрожает.

Инвалидом

В том случае, когда необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом, работнику предоставляется увеличенное количество дней больничного.

Так, всего за год можно получить 120 дней отпуска. Назначить необходимость ухода за ребенком может только его лечащий врач.

На основании его заключения и будет выдаваться больничный лист. Если же ребенок будет проходить лечение в стационаре, то получить больничный не удастся.

Здесь стоит учитывать и один нюанс, который предоставляет возможность получить неограниченный во времени отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 18 лет:

  • при заболевании, которое вызвано заражением радиацией от родителя;
  • за ребенком, который был рожден после полученного облучения радиацией;
  • при проживании в зонах отселения.

Тяжелобольным

Стандартный отпуск составляет 7 дней. Но в случае ухода за ребенком до 7 лет родитель может получить 2 месяца.

И данные больничные не декретные и выдаются дополнительно в случае необходимости.

При наличии у малыша тяжелого заболевания, можно оформить больничный отпуск на срок до 3 месяцев. Если же речь идет не о взрослом,то выдается 120 дней в год.

Все отпуска, которые необходимы более данного периода, следует оформлять за собственный счет работника. Оплачиваться он не будет.

Престарелым

Иногда уход требуется и за престарелыми людьми. Но стоит понимать, что больничный выдают только детям для ухода за их родителями.

Здесь необходимо учесть ряд условий:

  • степень тяжести заболевания — от этого будет зависеть решение врача о необходимости постоянного присмотра за больным;
  • отсутствие других лиц, которые могут осуществлять уход за престарелым;
  • длительность периода ухода.

В российском законодательстве предусмотрено выделение 120 дней в году для совершения ухода за больным родственником.

При этом можно разбить данное число на несколько больничных периодов. Но суммарно за один год можно взять не более 120 дней отпуска с оплатой работодателя.

Если же необходимо получить больше дней больничного, то их придется брать с оплатой за собственные средства.

Необходимые документы, которые нужно предоставить

В зависимости от того, за кем будет осуществляться уход, варьируется и документация:

Если ухаживать необходимо за супругом То предоставляется свидетельство о заключении брака
Если же необходимо пойти на больничный с ребенком То необходимо добавить к документам свидетельство о рождении
При уходе за родителем Предоставляется свое свидетельство о рождении

Данные документы призваны установить родство с гражданином. Поскольку именно на основании родства предоставляется больничный отпуск.

Конечно же, основным документом для оформления будет паспорт и справка о назначении лечения амбулаторно и решение о необходимости ухода за гражданином.

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником

Необходимо понимать, что оплата больничного осуществляется на основании тех сборов, которые отчислял гражданин в Фонд социального страхования за весь свой рабочий стаж.

Но в соответствии с российским законодательством первые три дня пребывания на больничном оплачивает работодатель — исходя из собственных средств.

Остальные дни больничного будут оплачиваться из денежных средств Фонда социального страхования.

Поскольку именно туда подаст все необходимые расчеты и документы работодатель.

Могут ли отказать в выдаче

Случаи отказа в выдаче больничного достаточно редкие. Но есть несколько оснований для отказа:

  • фальшивость болезни;
  • в больничном листе есть ошибки и исправления;
  • медицинское учреждение, которое выдало лист не имеет на это лицензии;
  • гражданин находится на медицинском обследовании от военкома;
  • заболевание родственника является хроническим и не грозит летальным исходом.

Только в связи с данными факторами гражданин может получить отказ в выдаче больничного листа.

Получить оплачиваемый отпуск по уходу за родственником не всегда просто. Здесь нужно знать несколько нюансов как в законе, так и по самой процедуре оформления.

Сотрудник компании вправе получить больничный лист не только по собственному заболеванию, но и в связи с возникшей необходимостью ухода за больным родственником. В нашей статье речь пойдет об особенностях оформлении листа нетрудоспособности в ситуациях, когда помощь нужна заболевшим родителям.

Больничный лист по уходу за больным родственником

Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности. Впрочем, семейным законодательством к близким родственникам причислены супруги, дети, внуки, родители супругов, а также братья, сестры, дяди и тети пожилых людей. Мы рассмотрим особенности получения оплачиваемых больничных непосредственно по уходу за больными родителями.

Оформляет больничный лист врач, осуществляющий лечение. Существуют определенные условия, соблюдение которых является необходимым для получения документа и выплаты по нему:

  • Актуальность ухода и выдачи больничного определяет врач;
  • Важен фактический уход, обнаружение фальсификации повлечет судебные разбирательства и взыскание выданной суммы;
  • Больничный оформляется лишь при лечении амбулаторно. Законом отрицается необходимость ухода близких при стационарном лечении – считается, что его осуществляет персонал больницы.

Правовые аспекты, освещающие различные стороны, связанные с оформлением больничных листов, представлены в нескольких законодательных актах. Это:

  • закон об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006;
  • закон об охране здоровья № 323 от 21.11.2011;
  • положение о порядке начислений пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Прав-ва от 05.06.2007 № 375;
  • приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 о порядке выдачи больничных;
  • ст. 124,183 ТК РФ;
  • ст. 255 НК РФ.

Больничный по уходу за больными родителями

Закон не устанавливает четких граней в возрасте человека, за которым нужен уход. Важно, чтобы ему было больше 15 лет, поскольку до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за заболевшими детьми.

Итак, врач, проводящий лечение, утверждается в необходимости ухода за больным родителем, и выписывает лист нетрудоспособности на имя дочери или сына, для чего может потребовать паспорт (свидетельство о рождении). Впрочем, нередко врач довольствуется и устным заверением, что не противоречит закону.

В специальном поле документа он проставляет код «09», что означает уход за родственником. Помимо этого, в больничном листе по уходу непременно указываются фамилия, имя и отчество того, кому потребовался уход.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу

Законодательно установлено 7 дней, за которые единовременно будет произведена оплата при осуществлении ухода за родителями или другими возрастными родственниками. Изначально документ выписывается на 3 дня, затем при необходимости продлевается до 7 дней.

Если на протяжении одного года возникает необходимость оформить несколько больничных листов на амбулаторное лечение родителя, то ФСС не оплатит больше 30 дней.

Как оплачивается больничный по уходу

Оплата больничного по уходу гарантируется законодателем лицу, на имя которого он был оформлен. Стоит обратить внимание на отсутствие поправок и исправлений в тексте документа, это может спровоцировать отказ ФСС или бухгалтерии предприятия в оплате. Важно и соблюдать лечебный режим, поскольку отметки о его нарушении в документе снизят полагающуюся сумму пособия.

Сумма выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за взрослым членом семьи, производится исключительно из средств ФСС, т. е. работодатель не оплачивает эти расходы. Как правило, исчисленная сумма пособия выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Как производится расчет пособия

Влияние на размер выплаты оказывают такие факторы:

  • общий страховой стаж сотрудника, на имя которого оформлен больничный по уходу за родителями;
  • сумма его заработка за 2 предшествующих года, который принимается в расчет для среднего;
  • число дней по больничному.

Расчет суммы пособия осуществляется по алгоритму;

  • определяется суммарный доход за 2 года:
  • количество календарных дней за это время;
  • делением суммы дохода на число дней получают размер среднедневного заработка;
  • полученную сумму умножают на количество рабочих дней по листу нетрудоспособности.  

Рассчитанная сумма корректируется в соответствии со стажем работы сотрудника. Она будет выплачена:

  • полностью, если стаж не прерывался более 8 лет;
  • в размере 80% при стаже работы от 5 до 8 лет;
  • 60% рассчитанной суммы оплачивают работникам, стаж которых не превышает 5 лет;
  • из расчета суммы МРОТ на день представления больничного, если сотрудник проработал не более 6 месяцев. На сегодняшний день МРОТ составляет 2019 руб.

Пример

Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2019 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.

Бухгалтер исчислил среднедневной заработок из следующих исходных данных:

  • общий заработок за 2 года составил 896 200 руб.;
  • количество дней за 2019 и 2019 годы — 731.

Среднедневной заработок составил 1225,99 руб. (896 200 / 731)

Общая сумма выплаты с учетом стажа составила 4903,97 руб. (1225,99 х 5 дн. х 80%)